这个端午节，你们老板给发了什么？ 我老板给我发了空气 当前速讯
炎黄子孙都知道，千年前屈原嘎了，然后就有了粽子，有了端午节。
据说屈原在国民心目中的受欢迎程度不亚于“焚书坑儒”的万人迷老祖宗秦始皇。
【资料图】
虽说“政哥”尽力了，可到底书还是没焚完，子孙们还是要高考、中考，屈原可是拿命给亿万劳苦大众换来了三天假期啊！ 伟人啊！我先跪为敬！
众望所归的端午节过去了，你们老板都给发了啥？
我先来说！ 这个端午节我老板给我发了加班通知，还发了二百多斤的空气。
让我猜猜你们老板给您们发了什么？
+1 端午放假且发钱发东西
这种情况其实不少，大多发生在公务员、事业单位国企和外企，有些员工人数比较少的小微型公司也会这样。
公务员和事业单位，放假是一定的，就是过节费有可能被换成某位领导亲戚家开店蛋糕店购物卡或者电影卡之类的。
近些年一直嚷着公务员改革，尤其是今年，官方甚至喊出了“党政机关单位带头，勒紧裤腰带过日子”的口号，给公务员们来了个集体降薪，据说前些年有次搞这种活动过头了，公务员的过节福利苹果笔记本变成了黑人牙膏…
好吧，总比本人二百多斤的空气好多了
事业单位人员待遇相对而言比公务员差不少，但到底是非盈利机构，比如教师岗，行政级别可不低，除了学校发的东西，家长们的礼物也是必然要走一波的，当然，教师这类的事业单位往往是和公务员结合的，所以也经常被拿来比较。譬如……
接下来就是国企央企了，虽说是盈利单位，但毕竟是大锅饭，就算亏损了有财政撑着呢，当然，过节给员工当个假发点东西发点钱也亏不了啥，有单位的人就是不一样。
十多年前“供电局抄表员年入十万”的新闻爆出来后，官方也是一直嚷嚷着国企改革，据本人所知，这个国企改革绝对是动真格的，之前国企单位里过节时的“花天酒地”，这些年变成了现在质朴的过节费+放假，最多再来场有橘子香蕉加瓜子的茶话会。
好吧。到别处去看看吧。
虽说老外跟屈原没啥亲戚关系，屈老头也不是为他们死的，but众所周知，老外们是“把员工当人看的”，其实劳动法本身就是“为外企制定的”…
来看看特斯拉员工的端午大礼包吧
我认识的外企工作人员是这样描述他所在外企的待遇“平时六险二金、双休、所有假期都有假、加班有双薪、节假日是三薪、上午有咖啡、下午有下午茶和点心，总之所有你能想到的员工福利都有，当然还有很多你想不到的福利也有”。
是你说的我想不到的都有，那我就乱想了啊！是这样的吗？
这个端午节，外企具体的福利我不清楚，我也只是看到此人放假了，且收到了购物卡，卡里多少钱、他公司具体还有啥我想不到的福利，请自己掏钱“六个那啥”，自行脑补吧…
有除了以上这些正规军，还有一股异军突起的清流，就是少部分“大熊猫”国宝老板，一般就是几个人的小微型公司，业务少，没加班的必要，发钱发东西也开支也不大，所以放假、过节费、粽子，该给的老板就都大方的给了。
+2 端午不放假但发三薪
这种情况绝大多数存在于肯德基、麦当劳这样的外企连锁店，平时都24营业，端午也一定要加班呀。
老外们最遵守为他们而制定的劳动法，该给的三薪都会给齐，只不过根本不需要这么多人，还有很多宁愿不休息也要拿三薪的员工，所以排班经理往往会给大多数员工排个四五个小时的班，说是三薪，其实算下来工资也就比平时上班多一点儿而已，但至少员工能提前下班了。
当然，员工也可以选择不要这个钱去休息。
端午节，麦当劳加班的员工有工作餐。这种快餐食品，一周一次足够了。
+3 端午不放假但发过节费
这种情况多存在于私人小老板。
公司规模小、盈利也不多，甚至老板自己很可能是超过了35岁的失业人员或者因为要照顾孩子不好找工作的宝妈，做生意只是为了混口饭吃，对pua和压榨员工没有兴趣， 这种小老板无法像正规的大公司一样给的起三薪但是比较讲人情所以就变成过节费了，当然放假是肯定的，毕竟小公司也没什么很多的业务。
据说有人收到可以这种红皮粽子…
所以现在有很多大公司的大神也曾经说过：“在大公司呆久了很想去小公司上班。”
小公司不一定有加班费，但正常情况下，小公司有人情味。
+4 端午不放假不发钱但发东西
不放假还不发钱但发东西的老板还能给员工能发点啥呀？
那可就真是“八仙过海，各显神通”了。看看有没有你们熟悉的那位神仙？
+5 端午不放假但发空气
根据网友前线反映情况，像我老板这种“端午不放假但发空气”的情况是社会主流。
就像这样。
还有发毛线的。
还有发饼的。
当然，也有老板真心希望员工幸福，所以他们不发空气发风的，而是发了通知、发了祝福。
就像这样。
当然，发的最多的还是属这个。
其实老板们发空气、风、p.我都能理解（我没觉得牠们做的对）。
毕竟牠们的目的就是为了赚钱，风与p都是自然界馈赠，属于地球上所有生物，老板发这个给员工，不用花钱买，能节省经营开支。
然后他就发财了。
毕竟除了赚钱，其他不重要。
但是打工人的这种“舔”的心理我就不理解了。
不管是在线上还是线下、网上还是现实中，只要有人说老板不好，就会被一窝“人”替可怜的老板们“工资福利和能力成正比”、“你为啥不提升自己的能力”“当老板的多不容易，你怎么不多替老板想想？”
行吧。我相信这窝“人”会这么想，一定是因为他们太善良的缘故。
我之前认识到一个女老板，我面试时她问我期望薪资，我说因为能力有限，估计也帮不了老板干很多的活，不好意思多要，女老板直接奇了：“我真不明白你们现在很多年轻人是怎么想的？ 出来打工不就是为了赚钱吗？ 不是应该多为自己想想，怎么对自己有利、怎么能对自己有益处怎么来吗？ 既然能问你期望薪资就是想用你，你为什么要为老板着想那么多？ 你这样只会让老板觉得你很奇怪，你应该自私一点儿。”
后来我发现无论性别，老板们都是这样想的。
+5 端午放假但发空气
当然，大千世界里也存在端午放假但给员工发空气的老板，只是在我狭窄的认知里，这种情况几乎不存在。
如果你知道有，请告诉我。
可能人就是这样，既然要对你好，我就要让你记住，既然都放假干嘛还要发空气？不然假不就白放了吗？
那就…再发点东西吧。
毕竟我想让记住的是我给你放假了而不是我给发空气发p这事！
+6 老板们的福报
还是来谈谈福报吧。
员工的福报大家都知道，996嘛！ 老板们的福报是什么？来看这里
老板们的心声。
还有和端午节、父亲节赶在一起的618，战况如下：
为啥生意这么差？
这就是答案。
不要说什么因为端午节和五一、十一不一样，这是个团员的日子，大家都回家过节，回家吃饭，所以不出来消费了，我就问这个端午节有多少人有假又有钱的回家过节了？
从始至终，个体消费的决定性因素都是个体收入水平而不是消费意愿。
当初黑奴们没假没财产，也是不消费，但是“黑奴解放”后他们消费了。
不过，这个端午节影院票房还是不错的，虽然有人吐槽说是“口红效应”。
千年前屈原救国无望后跳水噶了，他肯定没想到自己以死换来的三天假最后也是无望的。
屈原千年前救不了国，千年后救不了亿万的打工人。
就剩下一句“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”。
也许他真猜到了，所以他不好好的姓“芈”而是改姓了“屈”。
要不端午节给老板们发点火纸，让牠们烧给屈原吧！ 他有冤屈啊！
我是没空给屈原烧啊！
因为端午节我在加班呀
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