作为国家级充分就业社区及市级特色创业型社区，周家桥街道多措并举促进更多群众在“家门口”实现更充分更高质量就业。

周家桥街道结合“15分钟社区美好生活圈”建设，开展稳就业相关工作，通过宣传就业创业政策，平台发布岗位信息、推进就业经验分享、解决就创业实事等方式，实现就业创业互促、资源信息共享、工作流程拓宽、站点建设健全、就业队伍强化、品牌特色创新，多措并举创建高质量充分就业社区。

01跨前一步，让调查排摸变成暖心服务

(资料图片)

“喂，你好，我是周家桥街道就业员王老师，我看您刚从上家单位离职，我这边正好有长宁区下发的最新岗位信息，您报下邮箱，我将岗位推送给您，您可以根据意向岗位投递简历”。

一大早，街道就业服务站工作人员拨通了社区居民许先生的电话，这让刚刚失业正准备找工作的他在意外之余，也感受到了来自“家门口”就业服务的满满诚意。

近年来，街道探索了“线上+线下”的双向推介服务模式。其中，线上依托“上海公共就业招聘新平台”，拓展“互联网+”推介服务，利用微信公众号和随申办旗舰店，定期发布岗位信息、职业指导课程，让求职者体验到了 “指尖上、家门口、一站式”的便捷服务。

而在线下，街道持续打造“1+2+6+21”的就业服务体系，即1家就（创）业指导中心、2家就业援助基地、六心联盟及21个居民区就创业服务站点。街道以事务中心就业创业指导站为宣传主站点，辐射延伸至各居民区，并以“板、报、屏、栏”形式，将最新的就业创业服务信息送到失业人员“家门口”。

截止上半年，街道完成失无业人员、高校应届毕业生、长期失业青年的求职与就业状况调查排摸约68次，排摸人数8756人次；发布就业政策与岗位信息127条。

02量身定制，让各类群体收获爱心服务

周家桥街道根据辖区求职人群不同，精细化制定了 “人才蓄水池” “退役军人”“困难群体”“应届毕业生和长期失业青年”四个服务模块，并量身定制了多样化服务内容。

例如，“人才蓄水池”服务模块针对应届高校毕业生、准备继续深造考研考公且有意向进入机关事业单位的就业群体，街道着力推荐事务中心的见习基地实习岗位，带动就业工作；而“应届毕业生和长期失业青年”服务模块，则根据该人群普遍缺乏工作经历等特点，为其推荐志愿者活动、就业见习，鼓励他们参加各类招聘活动、公益活动、职业指导和“青橄榄”求职实训营。

通过不断扩大多领域、多层次的就业救助服务供给，街道实现促进“输血式”向“造血式”就业援助转变。

此外，街道坚持“一站、一品、一特、四辐射、三个零距离”的服务模式，即依托就创业服务指导站为核心，打造“向日葵学堂”品牌，推出“戎创驿站”退役军人就创业指导特色项目，向社区、校区、园区、楼宇“四辐射”，实现宣传覆盖零距离、培训指导零距离、服务过程零距离的“三个零距离”，做到知根知底知心，全心全意兜住重点群体就业底线，让他们收获爱心就业服务。

03陪伴成长，让青年人才走上精彩舞台

家住周家桥街道的社区青年小王，性格内向不善与人交流，因为害怕应聘失败，自2022年毕业后便长期失业在家。街道居民区就业干部主动找到小王，鼓励他尝试改变自身的就业观念，并为此推荐了社区事务受理服务中心见习岗位，作为踏入社会的“缓冲带”。

在见习的过程中，就业指导站不仅安排了“带教导师”帮助小王适应职场环境，期间还为小王进行一对一就业集训，通过带领小王优化个人简历、学习面试技巧以及参加招聘会等，让小王不断树立求职信心。如今，小王成功应聘某公司的网络工程师岗位，这也成为周家桥创新“陪伴式”就业服务的一次成功尝试。

据了解，与过去简单的推荐工作岗位不同，“陪伴式”就业服务用润物细无声的方式，帮助青年求职者积累工作经验、树立正确的择业观，助力青年求职者走向精彩舞台。